总经理关于劳动合同管理的工作指示

公司各部门：
    为进一步加强员工劳动合同管理，优化员工队伍，提高合同续签质量，公司需建立员工合同终止、合同续签、审查评价制度。
    成立合同签定审查评价小组，由潘胜利任组长，成员为分管领导、人力资源部及相关部门、车间负责人；职责为负责员工合同续签、合同终止、员工经济责任承担等过程的审查评价和批准工作。
    管理制度由管理部会同人力资源部三日内制定完毕。

董事长    总经理