经充分酝酿，并经一、二级主管和部门负责人认真研究、反复平衡，根据岗位重要程度、员工技能水平、工作态度等条件，公司确定2011年工资调整方案，本方案自二0一一年一月份起执行。

附件：  

1、2011年三级主管工资调整

2、2011年后勤人员工资调整

3、2011年车间岗位补贴

4、车间岗位人员收入分配细则

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