公司各部（室）：
为充分发挥装备的功能，提高装备功能利用，减少零件装夹次数，提高加工效率，公司决定：成立研发与工装改革部。有关事项通知如下：
一、人事任命：
崔京章同志任研发与工装改革部经理
李先玉同志任研发与工装改革部副经理
二、工作职责：
1、工装改革创新设计；
2、整体曲轴研发设计和试制；
3、指导技术研发部工装改革；
4、装备与工装创新的结合；
5、参与技术改造和设备考察选型；
6、承担“两化合一（信息化、工业化）”项目的推进。
三、职权：
1、对工装设计、制做、对外协作部门有安排权、考核权；
2、对液压、气动夹持方式工装的设计、制作、改造过程中的部门或个人有奖惩建议权；
3、对工装的内部设计制作、外部协作制做有审批权。
四、其它：
1、技术研发部新设计的工装，要根据设备功能要求，采用多工位、多工件装夹，夹持方式必须采用液压或气动夹持方式。对试制时间紧迫的，试制时可适当采用手工夹持方式工装，但小批生产后必须根据设备功能采用多工件液压或气动夹持方式工装。
2、新设计工装夹持方式由研发与工装改革部确定。
3、研发改革工装项目要立项，立项审查由专职董事金山木、潘广成同志负责，对圆满完成的予以奖励。
4、为加快在用工装的改造速度，对需改造的工装，研发与工装改革部可采用《任务书》的形式下达到相关部门，《任务书》中要有改造所达到要求、完成时间等相关规定。
5、研发与工装改革部归专职董事金山木同志管理。
6、陈守章同志增加设备采购职能。
7、创高新技术工作由孙成勤、王晓义、高平负责，崔京章协助。
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