公司各部（室）：
为加强对后勤部门工作的监督、监管，促使后勤管理部门提高工作效率和工作质量，公司决定实行车间主任对后勤三级及以上主管评议机制，有关事项通知如下：
一、评议时间：每月的28日。
二、评议内容：对后勤三级及以上主管从管理水平、工作效率、服务态度、执行力四个方面进行评议。
三、评议方式：评议人员根据被评议人员的具体情况打分，打分力求客观、公正、公平；评议人员可以对被评议人员加分，但总量不能超过10分，超过者无效。
四、人力资源部负责收集、汇总，评议结果与后勤三级及以上主管挂钩考核。
特此通知
|
