各位三级以上主管：
现将六月份三级以上主管评议结果公布在局域网上。请各位主管正确认识和对待自己的评议结果，更要从评议结果中认真分析自己在工作中存在的问题，并围绕评议中的四个方面，研究自己的缺陷，尽快完善，达到让企业，让员工满意的程度。
得分多少可能存在以下几种情况：
1.能够认真工作、严格执行、铁面无私，得到大家肯定，故得分多。
2.工作认真，铁面无私，但方法欠妥，而得分少。
3.工作努力程度一般，但从来不做得罪人的事情，而得分多。
4.不愿意承担责任，推诿扯皮，员工反感，而得分少。
5.工作能力较弱，缺乏领导权威，而得分少。
6.尽管工作不是很出色，但员工碍于面子，而给打高分。
所以，各级主管要正确对待，能做到第一条最好。
特此通知。
附件：六月份三级以上主管评议结果 |
