为树立和保持良好的企业形象，进一步规范管理，特制定本规定。

    一、工作服的配备、着装和发放。

    1、公司为每名员工配备两件夏季工作服，两件秋季工作服，两条工作裤，一件棉衣，一顶工作帽。

    2、工作服日常着装必须符合公司《工作服（工作帽）穿戴标准》。

    3、新员工办理完毕入职手续后，予以发放工作服。新员工入职6个月内暂时发放当季旧工作服，6个月后对工作服进行以旧换新。

    二、工作服的使用期限及更换。

    1、使用期限：

名称 岗位	春秋季上衣、夏季上衣	棉衣	工作裤	工作帽
后勤（管理、专业技术、业务、服务）	1件/3年	1件/6年	1条/1年	1顶/3年
后勤（辅助生产）、车间	1件/2年	1件/5年	1条/1年	1顶/2年

    2、工作服的使用期限从其支领的时间开始计算。到期之后由车间或部门统一支领。

    3、员工损坏或丢失工作服的，公司予以补发，费用自负。补发工作服的使用期限从补发之日起计算。

    三、工作服的回收。

    1、春秋季上衣、夏季上衣、棉衣、工作帽：使用期限到期后换发新工作服或员工离职时须将旧工作服交回仓库，并由仓库负责验收，验收合格予以回收。

    工作裤：使用期限到期换发新工作裤或员工离职后公司不再回收。

    2、若员工离职时已领取新工作服，但未到工作服使用期限，则需收取工作服折旧费：工作服价格/使用期限（月数）×剩余月数。

    四、工作服的订制、保管。

    1、工作服由公司统一进行订制、采购。

    2、备存工作服、旧工作服由仓库进行统一保管。

    3、工作服的库存量不得低于在职员工数的10%，库存量不足时，仓库应及时通知公司进行订制、采购。

    五、本规定自发布之日起执行。