一、为使后勤人员深入一线实践活动落实到实处，特制订本考核办法。
二、本办法适用于公司各部门管理人员。
三、考核办法：
1.后勤管理人员到一线实践时间每人每月不少于3天。
2.时间、地点由各部门根据部门情况自行安排。
3.实践方式：到一线实地操作力所能及的或能发挥自己专业特长的工作，每次实践时间不少于0.5个工作日，实践由被实践部门负责人签字确认。
4.各部门建立实践记录，记录每位管理人员的实践情况，包括：实践时间、实践地点、实践内容，每月29日汇总本部门人员实践情况报综合管理部。
5.综合管理部应不定期调查实践人员在实践期间的实践情况，对敷衍了事、偷奸耍滑、消极实践等情形的实践人员调查、记录在案，提出处罚意见；对认真履行实践活动，积极帮助被实践部门改善现状并做出成绩的实践人员提出奖励意见。
6.对未达到实践时间要求的人员每0.5工作日罚款50元。
7.本考核办法自2013年10月份执行。
特此通知。
