按照平度市委和企业发展局党委关于在基层党组织和党员中开展“创先争优”活动实施方案及上级以党建带工建团建的原则要求，公司党委决定在全体党员和干部中开展主题为“党员做表率、干部齐带头，员工共参入“的爱岗敬业、创先争优”活动，方案如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观、党的十七大精神和”三个代表”重要思想为指导，以促进公司持续、快速、科学发展为着力点，以党建工作为中心，同时抓好工建与团建，增强企业党群组织的凝聚力、影响力和战斗力，团结带领全体员工圆满完成公司生产经营目标，为党的事业和社会发展多做贡献。

　　二、组织领导

　　1、成立活动领导小组以保证活动的有效开展。

　　领导小组组长：孙佩璋　　　　　　

　　副组长：潘胜利　　　　　　　　　　

　　成员：李建平、王晓义、徐文高、张克理

　　2、各支部同时负责所在范围内的非党员干部（三级以上主管）的活动组织。

　　三、活动标准

　　1、创建党员干部先锋岗

　　“党员干部先锋岗”创建标准是：党员干部起到五带头作用，带头学习理论知识和科学技术，其思想具有先进性和导向作用；带头遵守党纪国法和厂规厂纪，做文明公民和文明员工，其形象具有影响力和表率作用；带头承担急难险重任务，贡献突出，其行为具有典型性和示范作用；带头改革创新降低成本，能主动为企业发展献计献策，其效果具有突破性和带动作用；带头圆满完成任务，工作绩效好，其业绩得到领导和员工普遍认可。

　　2、创建五好党支部

　　五好党支部争创标准是：支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、整体形象好。

　　（1）支部班子好。党支部成员团结协调；有凝聚力、号召力和战斗力；能坚决贯彻执行公司党委的各项决策，积极围绕公司的生产经营开展工作，把党建工作与公司的生产经营工作有机结合。

　　（2）党员队伍好。党员能坚持自觉学习理论和政策法规，立足本职发挥先锋模范作用，团结带领职工积极完成生产经营任务和其他各项工作；党员在关键岗位、关键环节骨干作用显著，做到平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出；有一支素质良好、数量稳定的入党积极分子队伍。

　 （3）工作机制好。健全完善和认真落实党组织的各项工作制度；建立并坚持以人为本的职工思想政治工作机制，做到以情感人、以德服人，在职工中形成较强的凝聚力；善于发挥党组织的职能和作用，根据实际，灵活高效地开展党建工作，有所创新，有所突破。

　　(4)工作业绩好。具有吃苦耐劳和创新精神，圆满完成各项工作生产任务，对公司发展贡献大，在公司各部门中成绩显著，得到公司上下的认可；管理理念先进，重视改革创新和人才培养，物质文明、精神文明、政治文明建设协调发展，效果突出。

　　(5)整体形象好。干部党员以优秀党员条件为标准，一般员工以优秀员工为标准，建立一支以干部党员为骨干的优秀员工队伍，能打硬仗，善打硬仗，在企业员工中有良好形象；业绩优良、贡献突出，创新举措多。

　　四、方法步骤：

　　1、各支部、部门要在公司思想发动的基础上，召开全体党员和三级以上主管会议进行传达，宣传部署活动中的各项工作，（于12月底完成）

　　2、全面争创阶段（2010年12月至2011年6月底）。

　　各位党员干部按照实施方案紧密结合工作实际，明确岗位职责，认真积极参入活动。

　　（1）公开承诺：本着“立足本职，以岗承诺”的原则，每个党员和非党干部（三级以上主管）提出自己争创活动的具体打算，并将打算纳入公开承诺的重要内容，并写出承诺书（以支部为单位于12月30日前交公司党政办公室），采取一定方式向群众公布，接受群众监督。

　　（2）践诺与评诺：以公开承诺内容为依据，各支部每月进行一次考核评价，并设立“党员先锋岗”、“优秀干部岗”光荣榜，把党员模范作用亮出来，把优秀干部评出来。2011年6月底进行综合评价，评价方式方法采取结合民主生活会(扩大会)，每个党员和干部逐一对承诺事项践诺情况进行述职，在此基础上进行互评。另组织吸收群众代表参加，有计划有步骤的进行评议。评议结果上报审查后在一定范围内予以公开。

　　（3）对党员承诺、践诺情况进行点评。公司党委成员对党员承诺践诺情况进行点评，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为点评的主要内容，肯定成绩，指出问题和努力方向。非党员干部的点评由分管的公司领导负责。

　　五、结果运用

　　工作小组和各支部成员要对评议结果进行客观分析，注重运用，充分发挥其在创先争优活动中的引导激励作用。对评定为“优秀”的，大张旗鼓地进行宣传表彰，在评先推优中优先考虑；评定为“良好”的，鼓励其再接再厉、争创佳绩；评定为“一般”的，要加强指导，党员干部结对帮带、重点教育培训等措施帮助整改落实；评定为“差”的，党支部负责人要逐一进行谈心，督促其迅速整改，对拒不整改的，采取适当措施进行组织处理。

　　六、有关要求

　　1、加强领导。各支部和部门要高度重视创先争优践诺情况评议工作，切实将其作为加强基层党组织建设、搞好党员及干部队伍管理的有效举措，作为推动创先争优活动深入扎实开展的具体抓手，坚持有责必诺、有诺必践的原则，确保承诺评议工作客观公正。

　　2、搞好结合。要把承诺、践诺情况评议工作与组织生活会结合起来，有针对性地开展批评与自我批评，在评议过程中解决问题、提升党员素质；与梳理总结重点工作责任目标完成情况结合起来，全面推动落实公司生产经营工作，形成创先争优的良好导向。

　　3、创新方法。公司活动领导小组、党政办公室要利用厂报、宣传栏等广泛进行宣传。各支部对承诺、践诺、评诺过程中创造的好方法、好经验，要及时进行总结上报。要注意总结推广对比承诺、个性化承诺等行之有效的方式，为进一步推进党组织和党员承诺制的落实奠定基础。

　　4、各党支部要认真组织全体党员和范围内的三级以上主管积极参入，搞好这次承诺践诺活动，并取得实质性效果

　　通过活动深入开展，促进企业经营管理上水平，促进员工素质全面提高，形成与时俱进、奋发向上的精神风貌，为公司科学、持续、稳定发展奠定基础。