为表彰先进、树立典型，鼓励员工不断拼搏、创新，注重工作实绩和效率，在2011年度即将告别之际，经公司研究决定，拟在全公司范围内开展“2011年度优秀员工”评选活动。现将评选活动有关事宜通知如下：
一、评选内容：评选“优秀员工”、“优秀主管”和“业务拓展奖”。
二、评选范围和名额
(一) 评选范围：各车间、各部门。
(二) 评选名额：各部门按照给定名额，车间按照人数6%的比例（详见附表1），优秀主管（不含一级主管和享受三级主管待遇的人员）3名，业务拓展奖1个。
三、评选标准：详见附表2，附表3，附表4。
四、评选程序和办法
第一阶段：优秀员工评选由各车间、各部门按照民主评议的方式将候选人名单及评选打分表一并于12月28日中午12点之前报党政办公室；优秀主管评选由主管级以上人员（不含享受三级主管待遇的人员）打分，按照分数高低确定候选人员；业务拓展奖由营销策划部根据附表4的标准推荐候选人。
第二阶段：由公司组成评选委员会，根据评选标准会同相关部门对推荐的候选人进行实际考察和综合评价，最终确定入选人员。
第三阶段：表彰宣传。公司对评选出的优秀员工进行物质奖励，并通过《德盛报》、局域网、宣传栏等形式进行宣传，号召广大职工向他们学习，以他们为榜样，立足本职，努力工作，争先创优。
五、评选工作要求：
本次评选活动采取自下而上的评选方式，各部门要实事求是，公正、公开、公平地进行评选，确保评选质量。
附表1优秀员工评选比例
附表2优秀员工评选标准
附表3-4优秀主管评议表及业务拓展奖评选标准
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