公司各部（室）、车间：
在2012年“五四青年节”到来之际，为表彰先进、树立典型，鼓励青年员工不断拼搏、创新，注重工作实绩和效率，经公司研究决定，拟在全公司范围内开展“2012年五四优秀青年”评选活动。现将评选活动有关事宜通知如下：
一、评选范围和名额：
(一) 评选范围：各车间、各部（室）。
(二) 评选名额：各部（室）按照给定名额，车间按照青年员工人数10%的比例（详见附表1）。
二、评选条件：
1、年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
2、思想方面：热爱公司、维护公司形象；爱岗敬业，积极努力钻研业务和技术；乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。
3、 工作方面：
车间员工：年度内按时或超额完成生产任务；无质量事故发生；无人身及设备安全事故发生；严格遵守劳动纪律，无违规违纪现象；按时出勤，无旷工、迟到、早退现象。
后勤员工：年度内按时完成各项工作任务；工作有创新性、预见性；严格遵守劳动纪律，无违规违纪现象；按时出勤，无旷工、迟到、早退现象。
三、评选程序和办法：
第一阶段：由各部（室）、车间在本部门按照评选条件及评选名额，采用部门推荐、个人自荐、以及民主推荐相结合的方式，提出本部门的人选，于5月3日16:00前将《青岛德盛2012年“五四优秀青年”候选人申报表》报送党政办公室。
第二阶段：由公司组成评选委员会，根据评选标准会同相关部门对推荐的候选人进行实际考察和综合评价，最终确定入选人员。
第三阶段：表彰宣传。公司对评选出的“五四优秀青年”进行奖励，并通过《德盛报》、局域网、宣传栏等形式进行宣传，号召广大职工向他们学习，以他们为榜样，立足本职，努力工作，争先创优。
四、评选工作要求：
本次评选活动采取自下而上的评选方式，各部门要实事求是，公正、公开、公平地进行评选，确保评选质量。
附表1：2012年度五四优秀青年评选名额
附表2：2012年度五四优秀青年候选人申报表
|