为表彰先进、树立典型，鼓励员工不断拼搏、创新，注重工作实绩和效率，经公司研究决定，拟在全公司范围内开展“2012年度优秀员工”评选活动。现将评选活动有关事宜通知如下：
   一、评选内容：评选“优秀员工”、“优秀班长”、“优秀主管”。
   二、评选范围和名额
   1、优秀主管：公司内所有在职二、三级主管、各工段段长，评选名额为5名（不含享受三级主管待遇人员）；
   2、优秀班长：车间内所有在岗班长，评选名额为8名（详见附表1）；
   3、优秀员工：各部门、车间按照给定名额（详见附表2）进行评选。
   三、评选标准：“优秀班长”评选标准详见附表3，“优秀员工”评选标准详见附表4。
   四、评选程序和办法
   第一阶段：“优秀主管”评选由一、二、三级主管打分，按照分数高低确定候选人员；“优秀班长”由各车间按照评选标准进行评选；“优秀员工”评选由各部门、各车间按照评选标准推荐候选人。
   第二阶段：由公司组成评选委员会，根据评选标准会同相关部门对推荐的候选人进行实际考察和综合评价，最终确定入选人员。
   第三阶段：表彰宣传。公司对评选出的优秀员工进行物质奖励，并通过《德盛报》、局域网、宣传栏等形式进行宣传，号召广大职工向他们学习，以他们为榜样，立足本职，努力工作，争先创优。
   五、评选时间：请各部门、车间将候选人名单及评选打分表一并于元月10日中午12点之前报党政办公室.

   本次评选活动采取自下而上的评选方式，各部门要实事求是，公正、公开、公平地进行评选，确保评选质量。

   附表1、2

   附表3、4