为提高生产效率，全面降低生产经营成本，提升产品利润率，特制订本考核办法：
一、考核范围：营销策划部、生产计划部、品质保证部、购买协作部、经济运行部（财务科除外）三级及以上主管。
二、考核指标：以2013年月度税后利润率加权平均率为考核指标，2013年度月度税后利润率加权平均率为5.28%。
三、考核办法：月度税后利润率每升降1%，奖惩当月收入（岗位工资）的2%。
四、考核时间：2014年7月份开始实行。

五、财务科负责统计月度税后利润率，人力资源部负责考核。