各位：

本次述职质询评价会议开得很成功，大家能够认真报告职责履行情况，会议成为一次极好的学习机会。

评价打分只是多种评价方式中的一种，不一定能准确说明一个人的真实工作情况和责任心等，但可以作为一种工作参考，希望各位能从各评价因素得分中悟出一些道理和原因，取长补短，调整思路，改善工作。

孙佩璋

2005年10月7日