关于对优秀临时员工转招合同制员工的方案

一、选拔条件：

1、在本公司连续工作二年以上（含二年），年龄30岁以下，高中（含高中）以上学历，身体健康，在生产一线工作（不含辅助、服务岗位）。

2、上一工作年度内全面完成产量指标、质量指标、消耗指标，无质量事故、设备事故、安全事故，。

3、全年出勤率达到100%，无旷工。

4、模范遵守厂规厂纪和公司各项规定，无违反公司纪律、规定和国家法律、法规的不良事项。

5、具备中级（含中级）以上职业资格证书。

6、听从领导指挥，服从工作安排。

7、无违反计划生育政策。

8、团结同事，各项工作积极向上，勇挑重担，得到领导和同事认可。

9、积极参加改革创新、小改小革、提合理化建议活动，效果明显。

10、参加培训学时达到公司规定要求。

上述项目为必备条件，其中一项达不到者为不合格。

二、申报程序

1、个人向部门提出申请，由部门召集本部门有关人员进行评议，经评议部门认为符合条件的，由部门向人力资源部推荐。

2、人力资源部对各部门推选的人选，组织有关人员进行鉴定、评议，经鉴定不符合转招条件的，退回原部门；符合转招条件的由人力资源部向公司提出鉴定意见。

3、公司同意转招为合同制工人的，由人力资源部为其办理就工手续。

各部门主管以上人员请详细阅读，有意见请向人力资源部反馈。

青岛德盛机械制造有限公司

二00五年十月十九日