关于加强出勤考核的通知

公司各部：

自2006年1月份起，公司实行日工资制度，并规定了相应的出勤管理要求，为使大家引起重视，人力资源部再次提醒如下事项：

1、实行签到的后勤人员，不论公事、私事要提前向人力资源部提报有关手续，不实行事后补签，否则，对未签到人员扣减当日工资。

2、实行星期天签到的车间副主任、主管以上干部按上述规定执行，星期天按正常作息时间进行，不得迟到、早退，否则按公司有关规定处罚。

3、2006年1月份（截止到 1月8日 ）未签到人员，请务于 1月10日 前带有关证明（部门经理证明）到人力资源部说明情况，由人力资源部审查、落实后，方可确认，过期的不再确认。

4、星期天加班的一般管理人员，必须提前出具部门经理签批的加班审批单，否则，人力资源部不予认可，也不实行事后补办。

特此通知

人力资源部 

2006年1月8日