会议纪要
时间：
地点：三楼东会议室
主持人：孙佩璋
与会人员：潘胜利、李淑华、孙成勤、金山木、李建平、
王瑞娟、张海德、崔振奇、李坤良、王锡文、李云良、王晓义、张锡军
记录：宋贤明
会议内容：招收培养大学生工作
会议首先由人力资源部李建平副经理通报了近期在山东经济学院、山东建筑工程学院、山东大学招收大学生情况。
孙总就招收大学生的重要意义和培育工作提出了要求：
一、
招收大学生的重要意义：
1、招收大学生是公司三大结构调整的需要。
2、是企业人力资源配置的需要。
3、是企业持续发展的需要。
二、对新招大学生在试用期内和工作期间，人力资源部要策划出详细的培养方案，让每位学生到公司后明白自己的工作和发展方向。
三、技术部、营销部、财务部、一、二、四、五、六、十车间要制定出大学生培育计划，
四、大学生试用期和工作期间，由人力资源部负责跟踪管理，并协调有关部门做好以下工作：
1、人力资源部在试用期内每周召开一次讨论会，听取了解本人在公司工作学习生活情况。
2、各部、车间要指定安排有工作经验的指导老师进行指导。（指导老师名单报人力资源部备案）
3、对不认真培养管理的部门、车间，公司将对部门、车间负责人进行行政处罚。对打击学生工作积极性、造谣生事的人和事要严厉打击、严肃处理。
4、公司党委、工会、团委要跟踪考察了解大学生在公司各方面的情况，发现问题及时整改解决。
五、成立大学生工作领导小组：
组长：潘胜利
副组长：李建平
小组成员：各有关部、主管、车间主任、孙晶晶。
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