通
知
公司各部、车间：
《德盛通讯》自创办以来，为宣传公司经营战略，促进公司内外部信息交流，增进员工了解国际国内市场形势，起到了沟通和宣传作用，也对生产经营工作起到了很好的推动作用，涌现出了许多优秀通讯员，成为员工展示自己才艺的崭新平台。
随着企业规模的不断发展和壮大，公司决定将《德盛通讯》改版为《德盛报》，
一、
公司成立编辑委员会，负责各编辑通讯网络的设置和人员配备；办报的原则、方针方向的确定，领导和指导。
委员会成员
总编：孙佩璋
副总编：潘胜利
主编辑：王晓义
编辑：各部经理（副经理）、各车间主任、宋贤明、潘蕾俊、
吕春燕、冯红
编辑部设在行政部文印室
二、
在编辑委员会领导下，以部、车间为单位建立通讯网络，成立通讯小组。各部经理（副经理）、车间主任为组长，确定通讯员名单（管理部室至少两人，车间三至四人，特殊情况可由一人担当）。各组长要对本部门、车间的稿件进行初审，并根据自己的工作职能，每月撰稿一篇，于每月20号前交于编辑部。
三、
通讯员要根据各部门的职能将本部门工作中出现的重点事项、好人好事、员工思想动态等以稿件的形式每周一至周六送行政部。
四、
行政部负责稿件的收集、编辑、登记、下发工作，有针对性的向各通讯小组约稿，及时准确的将公司的大政方针进行宣传。
五、
《德盛报》设定四个栏目：
一版：要闻简讯
1、
公司经营战略
2、
公司重要会议报道
3、
重大国家方针政策宣贯
4、
要人来访和友好往来等
二版：经营动态：
1、
生产经营业绩报告
2、
市场信息反馈（主机厂情况、同行业情况等）
3、
班组建设（样板车间、优胜班组等）
4、
5S管理
三版：职工园地
1、
党政工团妇工作
2、
员工论坛
3、
学习心得交流
四版：文娱博览
1、
文摘（诗歌、散文等）
2、
漫画
五、办报的宗旨是以弘扬三个文明建设为主旋律，以人为本，紧密结合公司生产经营实际，关注企业的发展方向，员工的思想动态，全面反映企业现状，从员工关心的事入手，敢于揭露矛盾，真正使《德盛报》在企业发展中起到积极作用。
六、职责：
1、组长职责：
1)
负责通讯员的组织落实工作。
2)
负责对宣传通讯员工作实绩的检查评定，做好他们的思想工作。
3)
征集、审批宣传本组报道稿件。
2、通讯员职责
：
1) 深入基层、实事求实、及时了解掌握各类信息，加强调查研究，不得想象虚构，避免报道失实。
2) 做好本部门范围内的宣传报道工作，每周向公司写稿不得少于一篇，不符合内容要求的视为未交，由编辑部对稿件数量进行统计。
3) 完成公司交给的其它宣传工作任务。
六、奖罚：
1、办报需要大量的信息资源，希望各部车间积极踊跃投稿，对投稿数量未达到要求的部门，通报批评，并对组长罚款50元。
2、各部门、车间每月刊登稿件数量达到三篇以上，字数达到两千字以上，给予通讯员30元奖励。
3、年底根据稿件的被采用数量评选先进通讯小组和优秀通讯员，并进行物质奖励。
本规定自下发之日起执行。
二00六年九月四日