通
知
为加强质检队伍建设，提高质检人员素质，公司决定：
一、评议时间：
二、评议内容：
评议采取百分制，对质检员从德、能、勤、绩四个方面进行民主评议。
德（25分）：热爱质检工作，有较强的事业心、责任感，认真执行公司、车间的各项规定，克己奉公、办事公正、严于律己，不以权谋私、不打压报复、不吃拿卡要，工作有一丝不苟的精神。
能（25分）：熟知本车间产品工艺和质量检测标准，有较高的质量检查和分析、判断、解决质量问题的能力，业务熟练。
勤（25分）：工作实事求是，深入一线为职工解决质量问题，善于沟通，能积极向职工宣传公司在质量管理方面的方针、政策、标准，积极指导职工在生产过程中应注意的质量问题，严把质量关，各种质量记录准确、清晰、完备。
绩（25分）：本班组无质量事故的发生，产品质量达到公司标准。
三、评分标准：
德、能、勤、绩的评议每项分为五档，一档：优秀、二档：良好、三档：一般、四档：差、五档：极差。评分标准如下：
优秀：25分、良好：20分、一般：15分、差：10分、极差：0分
四、评议方法：
1、本次评议采取车间主任、员工、车间质量总检、品保部分管车间质检员，评议方式采取评议结果和质检员考试成绩相结合的方式。
2、车间主任、员工、车间质量总检、品保部质检员采取无记名的方式进行评议。
3、如果你认为质检员不称职，可将你认为称职的人选填与相应的栏目内。
4、权重：车间主任、员工、车间质量总检评议分数占60%，品保部占25%，考试成绩占15%。
五、评议结果在85分（含）以上者为优秀，75-85分者为良好，65-75分者为一般，65分以下者为差。
5、人力资源部根据评议结果提出处理意见，报公司批准后执行。
六、评议地点：公司餐厅。评议时自带笔。
质检员考试时间，另行通知。
七、各车间主任负责组织好本部门员工参加民主评议，各车间参加评议的人数为3-5人。
特此通知
青岛德盛机械制造有限公司
二00六年九月十一日