关于制定2007年度员工培训计划的
通知
公司各部：
为响应公司创建学习型企业的号召，提高企业员工的整体综合素质，提升企业核心竞争力。要求各部门根据本部实际情况及承担职责制定2007年度员工培训计划，有关事项通知如下：
一、培训计划内容要求：
1、各部门内部培训计划。
2、各部门根据自身特点和职责对其他部门的培训计划。
3、制定本部门部分员工委外培训计划。（包括各部门根据本部情况邀请社会、专家来公司授课）
4、自发性学习计划。鼓励员工根据工作需要、专业对口报读各类专业和申报各类专业职称。经公司同意批准并能取得学历或职称证书员工按照《员工培训管理办法》给予补助。
5、培训计划书编写要注明：培训内容、培训时间、授课人、授课方式、培训人员范围等事项，培训地点由人力资源部统一安排。
二、时间要求：
制定时间：2006.11.17——2006.11.29
上报时间：
各部门培训计划由人力资源部统一汇总编排，经公司同意批准后执行。
人力资源部