关于细化车间岗位人员工作职责的通知

各车间：

公司各部门岗位人员工作职责细化工作经过近三个月的努力已初步完成，细化工作职责是实现公司管理升级的重要举措，通过岗位职责细化，达到分工明确、职责清楚、责任到位之目的，真正实现管理制度化、流程化。为使工作职责细化、工作深入发展，现在各车间岗位人员中开展岗位职责细化工作，有关事项通知如下：

一、人员范围：

车间主任、副主任、调度、质量总检、工艺员、班长、质检员、维修工、保管

二、时间：9月2日—9月15日各车间岗位人员自行编制岗位细则，16日—20日上交部门负责人修改审核，21日各车间将电子版岗位细则，报人力资源部审核。

三、要求：

1、各车间要高度重视本次岗位职责细化工作，认真组织好本部的工作细化编写工作。

2、人力资源部对各车间工作细则的编写工作予以指导，各车间在编写工作中遇到的问题可随时到人力资源部咨询。

3、具体编写格式人力将召开专门会议讲解，同时也可以参照“局域网—公告栏—8月12日各部门工作细则”。

4、各车间要按照规定的时间将文件交到人力资源部，逾期，按照规定对部门负责人进行考核。

人力资源部

2008年9月1日