关于制定2009年度员工培训计划的通知

公司各部（室）、车间；

为进一步提高企业员工的整体综合素质，提升企业核心竞争力。要求各部门根据本部实际情况及承担职责制定2009年度员工培训计划，有关事项通知如下：

一、培训计划内容要求：

1、各部门内部培训计划。

2、各部门根据自身特点和职责对其他部门的培训计划。

3、制定本部门部分员工委外培训计划。（包括各部门根据本部情况邀请社会、专家来公司授课）

4、自发性学习计划。鼓励员工根据工作需要、专业对口报读各类专业和申报各类专业职称。

5、培训计划书编写要注明：培训内容、培训时间、授授课方式、培训人员范围等事项，培训地点由人力资源部统一安排。

二、时间要求：

制定时间：2008.11.26——2008.12.5

上报时间： 2008年12月6日 上交人力资源部

各部门培训计划由人力资源部统一汇总编排，经公司同意批准后执行。

  人力资源部 

2008年11月25日