后备干部岗位设置方案

为选拔、培养、历练后备干部队伍，加快人才梯队建设，结合公司长远发展需要，公司决定：设置部分职位作为培养、锻炼后备干部的岗位：

一、岗位名称：

1、专业技术类

职位名称：工装模具工程师、机械设计师、热处理工程师、采购工程师、品保（质量）工程师、生产调度师、设备管理工程师、营销工程师、网络工程师、计量工程师、物流管理师、人力资源管理师、劳动保障师、企业律师、成本分析师、财务会计师；

2、车间管理类

职位名称：车间主任助理

3、生产管理类

职位名称：后备班长、质检员

二、入选条件

1、全日制本科及以上学历毕业生；车间管理、生产管理类岗位入选条件可放宽至大专以上学历。

2、具备一定的组织、指挥、协调能力，有较强的事业心和责任感，具有独立分析、判断、解决问题的能力；

3、思维开阔，创新意识强，知识全面，积极进取，能与时俱进，开拓创新。

4、身体健康，有较强的语言表达能力。

三、管理程序：

1、报名：

（1）、凡符合条件的员工，根据专业知识、工作特长、爱好等到人力资源管理中心填写《报名表》，人力资源管理中心负责并对报名人员进行资格审查。

（2）、报名时间：2009年4月16—4月21日

（3）、报名人员可根据自身特长选择多个报名岗位。

2、考试与答辩

经审查符合条件的员工，参加由人力资源管理中心统一组织考试和答辩。

3、审定

考试、答辩后经总经理办公会综合审定入选名单。

4、入选公示与任用

审定合格者公示入选名单，同时，根据公司需要确定任用岗位。

青岛德盛机械制造有限公司

2009年4月16日