关于各部门KPI考核指标与报表流程的通知
公司各部：
根据公司2009年战略规划要求，现将各部门分解后的考核指标、报表流程公布如下，有关事项通知：
1、各部门严格按照指标要求进行考核，审计室负责审计。
2、各部门每月10号按照报表流程向被考核部门提交各项报表，以此为考核依据，如有延误，罚款报表部门负责人、报表人20元每人每天。
3、各部门12号结束考核，将相关考核信息汇总人力资源管理中心，如有延误，罚款部门负责人20元/天。
本通知自2009年5月执行，特此通知。
人力资源管理中心
2009.4.15
附件：