车间主任岗位补助发放标准暂行方案

车间是公司效益的直接创造者，车间工作点多、面广，车间主任工作范围、工作复杂程度超过后勤同类管理岗位。为体现多劳多得的分配原则，公司决定对车间主任给予适当的岗位补助，标准如下：

一、适用范围：公司各车间。

二、补贴标准：500-1000元。

三、补贴办法：

1、车间主任岗位补助划分为三类：一类车间1000元；二类车间800元；三类车间500元。

2、车间的划分原则：根据车间管理跨度、工序重要程度、承担任务大小。

一类车间：二车间、四车间、五车间、十车间；

二类车间：一车间、三车间、六车间、九车间、十一车间；

三类车间：七车间、八车间。

四、本方案自二00九年七月份执行。

青岛德盛机械制造有限公司

二00九年七月八日