公司级别管理实行办法

为规范员工管理，公司根据工作性质设置管理、经济管理、技术、品管、维修技术、业务六类岗位（服务、辅助生产岗位暂不列于岗位级别范畴），每类岗位设置不同的工资区间，划分不同的级别，对应不同的待遇。现根据岗位人员各自的岗位类型、现行岗位工资对照公司规定的岗位类型、设置的级别，确定各自现行岗位级别。岗位人员晋级后，按新确定的岗位级别待遇执行。

青岛德盛机械制造有限公司

二00九年十一月三十日

附件：管理类级别、待遇