青岛德盛机械制造有限公司
关于开展2009年度“岗位标兵”和“岗位能手”评选活动的通知
2009年，面对全球金融危机造成的不利影响，公司遵循“化危机为机遇”的工作方针，在决策层的正确领导下，全体员工共同努力、积极应对，最终保持了企业的良性稳定发展。至此，在2010年到来之际，为表彰先进，树立典型，激励广大员工争当敬业爱岗、技能精湛、勇于创新、贡献突出的岗位能手，公司决定在全公司范围内开展岗位标兵和岗位能手评选活动，评选办法如下：
一、指导思想
为实现“以德盛企、百年德盛、创建世界一流制造企业”的宏伟目标，紧密结合本公司实际情况和发展要求，围绕开发人力资源，培养适应现代企业制度和持续发展要求的合格劳动者，广泛地开展岗位标兵和岗位能手评选活动。
二、评选范围和名额
(一) 评选范围：各车间、各部门。
(二) 评选名额：岗位标兵5—10名，岗位能手20—30名。
三、岗位标兵和岗位能手评选标准：
(一)思想道德标准：
1、热爱国家、拥护党的领导，遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度和工作纪律；
2、具有良好的工作态度，有强烈的事业心和责任感，热爱本职、勤奋敬业，工作积极主动；
3、集体荣誉感强，有团队精神，顾全大局，团结互助，讲求奉献，有良好的人际关系和公众形象；
4、自觉遵守公司员工礼仪和行为规范，诚实守信，努力学习专业知识、积极钻研业务，不断提高自身素质。
(二)岗位标兵技能标准：
1、熟练掌握本职工作的工作方法和程序，有超强的工作技能，在各种劳动竞赛和评选活动中名列前茅；
2、在工作中有创新意识，善于提出新的工作思路，为班组及部门提供新的工作方案、方法或意见、建议，并且创新之举经常被采用；
3、对工作中的突发事件有较强的应变能力，遇事处乱不惊，及时采取应变措施，能有效解决、妥善处理各类突发事件；
4、各项业务技能考核均达到或超过公司规定的考核标准，并有技术或管理创新成果。
5、具备岗位能手应具备的各项技能标准。
(三)岗位能手技能标准：
1、刻苦钻研技术，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，优质并超额完成本岗位各项考核指标；
2、在生产、工作中，努力创新、工作认真、一丝不苟、成绩突出；
3、无任何违法违纪记录，无重大安全及责任事故的发生；
4、积极参与业务创新、技术创新、工艺改革等活动，并取得较好成绩。
四、评选程序和办法
第一阶段：由各车间、各部门将推荐候选人名单及事迹申报表一并于
第二阶段：由公司组成评选委员会，根据评选标准对各车间、各部门候选人进行实际考察和综合评估，最终确定入选人员；
第三阶段：表彰宣传。公司对评选出的“岗位标兵”和“岗位能手”进行物质奖励，并通过《德盛报》、局域网、宣传栏、板报等形式进行宣传，号召广大职工向岗位标兵和岗位能手学习，鼓励“岗位标兵”
和“岗位能手”继续努力，再创佳绩。
五、评选工作要求：
本次评选活动采取自下往上的评选方式，各部门要实事求是，公正、公开、公平地进行评选，保证评选质量。
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