2010年3月份三级及以上主管KPI考核汇总
姓名	职务	考核奖惩 （单位：元）	考核评价	考核人
潘胜利	专职董事	0	本月工作良好。	总经理
金山木	专职董事	0	本月工作良好。
潘广成	副总经理	225	本月工作良好。
孙成勤	副总经理	225	本月工作良好。
李坤良	对外协作部经理	175	要按照规划和战略要求，快速提升外协保证能力。	潘广成
崔京章	技术中心经理	0	按照技术改造协议方案，对每一台设备要进行评价是否符合。
王瑞娟	技术中心副经理	0	针对目前存在的问题，加快技术创新工作。
张丕礼	设备主管	0	本月工作良好。
宋贤明	安全主管	0	完善安全规章制度，抓好安全培训，查找整改安全隐患，彻底杜绝事故发生。
刘树滋	生产技术主管	0	继续围绕影响产品效率，成本质量方面进行创新改进。
陈守章	品保体系主管	0	责任心强，能及时围绕公司精神调整工作。	孙成勤
李先玉	品保检验主管	165	工作认真负责， 及时把握现场和主机场问题，需进一步提高效率。
李建平	人力资源管理中心经理	0	对培训工作要适应企业发展要求，有效的组织培训工作。	潘胜利
王晓义	行政办主任	0	更高起点的研究适应公司发展的行政服务工作。
吕春燕	团委书记	0	根据企业发展要求，确定共青团组织如何发挥作用。
徐文高	总务室主任	0	严格加强对消防重点的监控，确保消防安全万无一失。
高平	财务会计室主任	0	本月工作良好。	李淑华
王峻	成本核算室主任	0	本月工作良好。
纪妮妮	审计室主任	0	本月工作良好。
2010年3月份营销三级及以上主管考核汇总
姓名	职务	考核奖惩 （单位：元）	考核说明
曹爱强	副总经理	-22.62	当月销售额完成率106.7%，指标考核402.17；当月回款完成率104.32%，；指标考核258.91；资金占用考核-987.30；销售、开票考核303.60；其他考核均为0，当月奖罚工资合计-22.62。
张海德	经营部经理	-69.45	当月销售额完成率106.7%，指标考核335.14；当月回款完成率104.32%，；指标考核215.76；资金占用考核-822.75；销售、开票考核202.40；其他考核为0，当月奖罚工资合计-69.45。
刘各升	国外区域经理	1626.79	当月销售额完成率127.39%，指标考核931.11；当月回款完成率131.65%，；指标考核1075.95；资金占用考核-559.47；销售、开票考核179.20；其他考核均为0，当月奖罚工资合计1626.79。
贾新兵	广东区域经理	897.12	当月销售额完成率122.39%，指标考核895.51；当月回款完成率100.36%，指标考核14.21；资金占用考核-658.20；销售、开票考核658.20；其他考核-12.60，当月奖罚工资合计897.12。