总经理会议纪要
时间:2010年5月28日
15:00
地点:总经理办公室
主持:孙佩璋
与会人员:潘胜利 曹爱强 潘广成 李建平
记录：吕春燕
会议主题:针对近期工作提出工作要求
会议主要内容:
1、车间主任夜间查岗工作要求：
各车间主任要严格按照局域网发布的《车间主任夜间查岗的通知》的有关要求进行夜间生产情况的检查，查岗次数每人每周不得少于2次，每次查岗时间不得低于2小时，若少于2次或低于2小时，每人罚款200元。每次查岗都要打指纹，并做好查岗记录。本周日，人力资源管理中心负责把这一周各车间主任的查岗出勤记录进行整理汇总，报总经理。
车间主任牺牲个人休息时间，进行夜间查岗，非常辛苦。为此，公司将给予每人每次查岗50元的补贴，公司也提倡一二级主管进行夜间查岗，报酬与车间主任相同。夜间查岗人员若没有私人汽车，来公司查岗发生的交通费由公司报销。所有人员的夜间查岗补贴最终按照人力资源管理中心的出勤记录进行计算并发放。
2、驻外营销人员工作奖励:
鉴于驻外人员长期驻外比较辛苦，公司决定在之前各项驻外营销人员待遇措施的基础上，实行驻外人员驻外期间每人每天50元的奖励，驻外天数按照每月实际驻外天数+往返途中时间的一半，所有补贴在年底一次性支付。此规定自2010年6月份起执行。
3、生产经营班子工作制已经运行半年，需要进行认真总结和规划。公司拟定于下周一（
4、为了进一步严肃公司岗位人员人事调整工作，公司近期将对近5年内所有岗位人员、包括车间辅助岗位人员的人事调整情况进行审计，对于未经总经理批准而随意进行的人事调整，将追究有关人员责任，对同意此类人事调整的副总或负责人进行处罚。在此重申：公司所有岗位人员变动包括车间辅助岗位人员的调整，都必须要经总经理批准，未经总经理批准，视为无效。
即日起，若一二级主管人员发生以上违反人事调整规定的情况，将给予免职处理。
5、公司一直以来，严令禁止与公司员工有亲戚关系的单位或个人给公司供货，公司决策层在这方面一直起着表率作用，多年来，没有任何与总经理有私人关系的厂家为我公司供货，这也正是企业可以健康持续发展到今天的原因。所以，即日起，严禁任何人介绍自己的亲戚或朋友为公司供货，对于违反规定者，给予严肃处理。对于历史上已经形成的供货关系，也要进行严格审查把关，不得违反公司规定，必须要起到表率作用，公司内员工更不可以参与供货单位的任何经营活动，一经发现，马上免职。希望大家一定要把持好这个原则。
另外，我们各级主管要公私分明，禁止员工到家里研究私事，禁止为了员工个人岗位的调整而接受员工的礼物或宴请。生产经营班子要在有关会议上告诫车间主任，不允许接受员工的礼物或宴请，一经查明，调离工作岗位。
以上工作要求，望大家高度重视，认真执行。
青岛德盛机械制造有限公司