总经理指令

各部、车间：

我公司自2006年元月份始实施新的KPI指标考核，工资收入计算方法发生较大变化，并将实行工作奖励制度，有下列情况之一者不予奖励。

1、KPI指标考核低于70分。

2、本人出现较大工作失误或差错。

3、当月出现总经理签发的网上通报批评和罚款。

4、总经理认为不予奖励的事项。

孙佩璋    

2006年1月21日