通
知
为排除考核滞后因素，总经理奖励改为当月进行，
2006
年
5
月份不再奖励，月份考核仍按原办法执行，
2006
年
6
月份奖励额为
0
—
1000
元。
孙佩璋
2006
年
6
月
29
日