公司人事调整的会议纪要
时间：
地点：三楼东会议室
主持：孙佩璋
与会人员：李淑华
金山木
曹爱强
潘广成
孙成勤
王瑞娟
李建平
记录：吕春燕
会议主题：车间人事调整
根据目前公司的生产经营状况，市场需求不断加大，随着生产流水线的组建，迫切需要提高生产能力：一方面要增加设备，加大外协力度。另一方面，也是最重要的，就是要重新组织调整车间的领导力量，采取措施调动生产组织人员。
具体的人事变动情况如下：
李云良调往四车间担任主任职位，杨旭光调往十车间担任主任职位，牟丽华调往二车间担任主任职位，王丽波调往七车间担任主任职位，
王锡文调往一车间担任副主任兼质量总检，王瑞华调往一车间担任副主任职位，胡玲琴调往品保部，李坤良担任生产主管的同时兼管设备维修，金山木要尽快组建专门的设备维修队伍。
从16号开始进行工作交接，月底进行清产核资，由财务部进一步明确各部门责任，由金山木负责到车间召开职工会议宣布人事调整结果。
大家之前在各自岗位上所作的大量工作是值得肯定的，但是由于市场需求不断加大，为拉大生产规模，需要因人而宜的作一些调整。大家要正确对待此次人事调整，尽快熟悉工作内容，进入工作角色，努力扩大生产规模，提高产品质量。生产部、品保部和人力资源部的工作要跟上此次人事调整的步伐，工作交接由金山木负责，财务方面由李淑华负责，人事方面由李建平负责。
生产部要明确设备的采购、维修责任，品保部要尽快理顺完善质保体系文件，采供部要尽快展开有关工作，加大外协力度，坚持能放则放、小投入多产出的原则。各车间要进一步落实近期有关休息制度的规定，调动员工工作积极性，加强劳动纪律，提高劳动效率，降低产品成本，抓住机遇，按程序办事，实现管理的制度化、流程化。
青岛德盛机械制造有限公司