关于调整后勤人员工资的决定
本次工资调整本着公平、公正、透明和公开的原则进行。调整工资的幅度大小，主要考虑工作技术含量、管理难度、劳动强度和重要程度等因素，但面上都不同程度的提高了工资（只有一人没调整）。本次工资调整是企业在当前并没有多大经济承受能力的情况下进行的。
大家要明白，任何一个企业都需要人尽其才，充分体现全体员工的个人价值，按社会主义分配原则也必须是按劳分配、多劳多得，现在的按劳分配更多的是要体现在个人努力对企业价值的贡献上，简单劳动与复杂劳动的价值不一样，报酬也就有区别。
任何一个国家、企业都无法做到绝对平衡，但我们已努力，认真、慎重、全面地听取了各方面意见和建议，因此决定按照已确定的方案执行，本次不再做调整。对不能理解又影响工作的人员予以岗位调整。
总经理 孙佩璋